人力资源管理系统培训管理模块所有人员的基础信息（例如参训人员信息）、操作用户的授权依据（例如可以管理哪些培训班）等信息来源都是自己维护的；

发布于 2022-06-07 22:07:14

【判断题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

125

Mr.李 2022-06-07

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

哆啦A梦

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

647

被采纳

596

关注TA

发私信

相关问题

1

实施新工艺、新*技术或使用新设备、新材料时，相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。

2

公司各职能部门是本专业或本系统员工培训的业务管理部门

3

人力资源管理系统培训管理模块功能覆盖集团级（A/B类）、企事业级（C/D类）和二级单位及基层单位级别（E/F类）培训计划编制的过程化管理。

4

人力资源管理系统培训管理模块二级单位及基层单位级别（E/F类）的培训计划编制采用线下编制、直接导入结果的管理方式；

5

人力资源管理系统培训管理模块新平台上产生的培训结果将实时传回SAP系统，使员工培训台帐信息完整；

6

人力资源管理系统培训管理模块培训计划编制流程不支持新增二级单位、三级单位的培训计划

7

人力资源管理系统培训管理模块批量导入工具模板应该每次都下载最新的模板

8

人力资源管理系统培训管理模块批量导入工具模板应按照模板的格式进行填写，如果有不适宜的地方可以更改原有格式。

9

人力资源管理系统培训管理模块批量导入工具模板人员编号、单位编码为8位数字，如不足，请在前面补0。

10

人力资源管理系统培训管理模块批量导入工具模板单元格内可以添加任何特殊字符。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服