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根据集团公司兼职培训师管理办法的规定,培训师聘期考核由公司人事部门负责统一组织,主要从培训课时、授课质量、课件开发等维度对培训师进行综合评估
发布于 2022-06-07 22:07:02
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阿驰1.0
2022-06-07
心如镜,虽外景不断变化,镜面却不会转动,这就是一颗平常心,能够景转而心不转。
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1
符合下列情况之一,降级星级称号:
2
基层岗位练兵未按公司规定执行的,扣500元;
3
每季度对培训计划录入完整性、培训计划启动、培训班结果倒入比例及员工参训率指标进行考核,未达要求的单位,每项扣1000元。
4
各类员工年度培训学时累计不得少于规定学时数。没有达到学时要求的,扣500元。
5
技师、高级技师在聘任期间,如本人要求辞聘的,必须提前10日写出书面申请,经聘任单位批准后,办理辞聘手续予以辞聘。
6
凡列入国家职业分类大典和《中国石油石化工种目录》的技术工种均可纳入职业技能鉴定范围
7
职业技能鉴定考评员是在国家规定的职业(工种)、等级和类别范围内,按照统一的标准对劳动者进行职业技能鉴定的考评人员。
8
个人优胜奖选手按集团公司职业技能鉴定有关规定,可破格晋升职业技能等级。
9
实施新工艺、新*技术或使用新设备、新材料时,相关员工应重新进行针对性的安全及技术培训。
10
公司各职能部门是本专业或本系统员工培训的业务管理部门
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