技能专家年度考核在各聘任年度（）内完成，聘期考核与最后一次年度考核合并进行，于聘期（）内完成。

发布于 2022-06-07 22:03:46

【单选题】
A 在结束前三个月内，在结束前三个月内
B 在结束后三个月内，在结束后三个月内
C 在结束前三个月内，在结束后三个月内
D 在结束后三个月内，在结束前三个月内

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24678 2022-06-07

这家伙很懒，什么也没写！

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1

技能专家考核测评总分采用百分制，并根据测评总分划分为（）三个档次

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技能专家考核（）以上为合格。

3

技能专家各单项考核指标均划分（）四个档次。

4

技能专家考核测评。由技能专家所在基层单位（）对技能专家进行各单项考核指标测评打分。

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对于聘期内年度考核不合格的技能专家，停发（）技能专家津贴。

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技师、高级技师聘期一般为（）年

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一位技师在2011年6月6日聘任为技师岗位，该技师可以从（）月起享受技师职务津贴。

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技师、高级技师与聘任单位在聘约履行期间如发生争议，当事人可向（）申请调解

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对在国家一类、二类职业技能竞赛和集团公司组织的职业技能竞赛中获奖，并破格晋升为技师、高级技师的人员，各单位可以结合本单位实际（）直接聘任。

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