用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论、提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。