绩效管理

BEST 反馈中,S 代表的是( )

发布于 2021-03-02 21:57:16

【单选题】
A 表达后果
B 放眼未来
C 征求意见
D 描述行为

关注者

0

被浏览

20

tzy789 2023-03-02

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hymnsoul3

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1035

被采纳

1035

关注TA

发私信

相关问题

1

某贩卖个人信息的犯罪案件告破，公安人员发现作案者的电脑中存储了大量公民个人信息，涉及全国所有省份，内容应有尽有，总量达1.5亿条。这个案例表明（）。

2

贡献型下属的工作业绩和工作态度一般表现为( )

3

习近平强调，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的（），加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。

4

绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人,然后倾听对方意见,相互讨论, 这种绩效反馈面谈的方法是( )

5

习近平强调，工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。要认真落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在（）上同党中央保持高度一致。

6

习近平指出，完成党的十九大提出的目标任务，必须充分发挥工人阶级主力军作用。我国广大职工要牢牢把握（）的时代主题，把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，把个人梦同中国梦紧密联系在一起，把实现党和国家确立的发展目标变成自己的自觉行动，爱岗敬业、争创一流，以不懈奋斗书写新时代华章，共同创造幸福生活和美好未来。

7

总结性评价关注的是解决方案对组织产生的( )

8

习近平指出，要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工以（）为主题，深入开展各类竞赛活动。

9

企业进行绩效评估时,按照“两头大,中间小”的正态分布规律,预先划分出几个等级并确定各个等级所占的比例,然后对照被考评者实际绩效表现,将其划入某个等级的方法是 ( )

10

实施平衡计分卡要求企业要有明确的( )

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服