绩效管理

绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,这体现了设置绩效评价指标基本要求中的( )

发布于 2021-03-02 22:22:29

【单选题】
A 战略一致性
B 内涵清晰明确
C 指标独立性
D 具有针对性

关注者

0

被浏览

77

Yohann 2023-03-02

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

MEISHAONV

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1763

被采纳

1763

关注TA

发私信

相关问题

1

实施绩效管理系统的关键手段和主要平台以及绩效管理体系的第一个关键步骤是( )

2

环线As型地铁客室门下导轨与门扇内滑道之间用（）润滑剂润滑

3

绩效的经度指的是( )

4

环线As型地铁车辆客室门调整门扇V形，要求上下开度差为（）mm

5

环线As型地铁车辆当所有的车门打开的信号给出时，（）指示灯亮

6

环线As型地铁车辆每辆车配置（）台LCD动态地图显示器

7

比较各个评价指标,然后再将比较结果汇总进行比较,从而得出权重的绩效评价指标权重设计方法是指 ( )

8

广播DCU激活端司机可以通过按下广播DCU上（）按键触发人工广播功能

9

是用文字规定各个标度的范围和级别差异,从而确定的绩效评价尺度指的是( )

10

环线As型地铁车辆每辆车客室在适当位置配置（）套乘客紧急报警器（PECU）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服