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根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）

发布于 2021-02-25 07:12:57

【判断题】

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lzq 2023-02-25

这家伙很懒，什么也没写！

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1

人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括（）。

2

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4

根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构，是指（）设立的公共就业和人才服务机构。

5

根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定，国家机关、企事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。（）

6

根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。（）

7

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。（）

8

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假。（）

9

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕 6 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（）

10

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天;难产的，应增加产假 15 天;生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，可增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假;怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。（）

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