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用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。( )
发布于 2021-02-25 07:13:28
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qutui
2023-02-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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根据《工资支付暂行规定》,企业在支付给职工工资时,可以以有价证券替代货币。( )
2
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。( )
3
用人单位与其他单位合并,注册成立新的单位,在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作,未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时,计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )
4
职工在任何情况下都有权拒绝加班。( )
5
目前,我国职工全年月平均计薪天数是 21.75 天。( )
6
用人单位合并或者分立时,经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。( )
7
根据《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》,到 2020 年要实现农民工工资基本无拖欠并稳定增长。( )
8
农民工及其随迁家属在输入地城镇未落户的,依法申领居住证,持居住证享受规定的基本公共服务。( )
9
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。( )
10
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。( )
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