分享劳动关系协调

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。（）

发布于 2021-02-25 07:13:22

【判断题】

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hesheng 2023-02-25

生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

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蓝色多瑙河

这家伙很懒，什么也没写！

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各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。（）

2

省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。（）

3

根据《最低工资规定》，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。（）

4

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6

用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，在一定期限内可暂时延期支付劳动者工资。（）

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根据《工资支付暂行规定》，企业在支付给职工工资时，可以以有价证券替代货币。（）

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根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（）

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用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。（）

10

职工在任何情况下都有权拒绝加班。（）

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