我的题目

未办理请假手续，迟到或早退超过（）小时，按旷工半天处理。

发布于 2021-02-25 09:01:48

【单选题】
A 1
B 2
C 3
D 4

关注者

0

被浏览

58

794603837 2023-02-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

奈尔伽姆

Stellar小行星矿业合作社

提问

回答

1086

被采纳

1080

关注TA

发私信

相关问题

1

固定期限劳动合同到期终止，若一方或双方无续订意向，应于劳动合同期满前（）日以书面形式通知对方。

2

（）代表员工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

3

因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可依法申请仲裁、提起诉讼。

4

劳动者未能在到岗后（）天内提供其被录用的相关资料，致使用人单位无法办理录用及社会保险缴纳手续的，视为不符合录用条件。

5

待岗期满学习培训考试不合格，或待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为（），经履行相应程序后，用人单位可与劳动者解除合同。

6

标准工时制加班工资计算时，法定假日加班，按照不低于计算加班工资规定标准的（）支付劳动者工资。

7

连续工作满（）以上的在岗员工，均可享受年休假。

8

累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计（）个月以上的，当年不享受年休假。

9

婚假自办理婚姻登记之日起（）内有效。

10

女员工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服