人力资源师理论4级

员工关系是指员工与公司、员工与员工之间的关系，就是劳资关系的一个称谓。

发布于 2021-02-26 01:24:26

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

35

555844hhh 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hymnsoul3

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1035

被采纳

1035

关注TA

发私信

相关问题

1

（）是最重要的监督，是有效预防腐败的关键

2

劳动合同没有约定，国家法律法规又没有规定的，不能作为企业规章制度。

3

企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2018年1月1日至2020年12月31日期间，再按照实际发生额的（）在税前加计扣除；形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的（）在税前摊销（）。

4

从实践来看，需要研究起草相关规定，进一步规范反腐败领导体制和工作机制的具体程序，以提高工作效率，形成反腐败合力，保证反腐倡廉工作的顺利进行。修订（），进一步落实党风廉政建设责任制。

5

反腐倡廉工作涉及各种社会主体，必须适时将经过实践检验的反腐倡廉具体制度和有效做法上升为（）。

6

党中央强调，要加强对执行民主集中制情况的监督。认真开展对涉及全局性问题、重要干部推荐任免和奖惩等方面贯彻执行民主集中制情况的监督检查，保证党委全委会和常委会议事规则、决策程序的严格执行，反对和防止个人或少数人专断。这说明（）。

7

自2018年1月1日起，当年具备高新技术企业或科技型中小企业资格（以下统称资格）的企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，最长结转年限由5年延长至（）年。

8

“对腐败分子，要像扁鹊那样动手术、下猛药，务必严肃查处”充分体现了（）。

9

反腐要保持高压态势。加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督，重点治理领导干部（）。

10

劳动规章制度是员工关系管理的主要载体。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服