生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。《中华人民共和国安全生产法》第 54 条

发布于 2021-02-26 01:55:21

【判断题】

关注者

0

被浏览

42

萌萌萌? 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

zzzzhixiao

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

828

被采纳

829

关注TA

发私信

相关问题

1

革命纪念圣地“雨花台”位于哪座城市?()

2

根据解释主体不同，法律解释分为立法解释，司法解释和行政解释，在我国，有权做立法解释的机构是（）

3

革命烈士顾衡于哪一年加入中国共产党?()

4

管理人员（管理机构）安全职责

5

甲公司持有乙公司10%的表决权股份，但在乙公司董事会中派有代表，甲公司将该股权投资作为权益法核算的长期股权投资，此举体现了谨慎性信息质量要求。

6

（）是指犯罪分子在实施犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效的防止犯罪结果发生的行为

7

1 )给中国送来了马克思列宁主义，帮助中国的先进分子开始用无产阶级的世界观作为观察国家命运的工具，中国革命从此有了科学的指导思想。

8

交流50V-1KV（含1KV）为（）电器设备、器具和材料。

9

生产经营单位有权因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。《中华人民共和国安全生产法》第 55条

10

判断一项会计事项是否具有重要性，主要取决于会计准则的规定，而不是取决于会计人员的职业判断，所以同一个事项如果在某一企业具有重要性，则在另一企业也具有重要性。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服