sj人力

岗位分析的准备阶段，应当完成（）方面工作。

发布于 2021-03-04 10:24:16

【多选题】
A 明确岗位分析目的
B 选择和培训工作人员
C 选择分析的方法和工具
D 与组织中相关成员进行沟通
E 获取行业通用岗位说明书模板

关注者

0

被浏览

59

fengshan 2023-03-04

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

VV8

把气愤的心境转化为柔和，把柔和的心境转化为爱，如此，这个世间将更加完美。

提问

回答

1112

被采纳

1057

关注TA

发私信

相关问题

1

影响组织结构设计的权变因素主要包括（）。

2

组织结构的特征包括（）。

3

基本的组织设计类型包括（）。

4

常用的组织诊断方法有（）。

5

岗位分析的基本原则包括（）。

6

根据激励性岗位设计方法，将岗位特征方法运用于岗位设计的具体方式包括（）。

7

胜任素质的特点包括（）。

8

胜任素质原始信息收集阶段，主要采取（）获取胜任素质信息。

9

我国劳动保护制度主要包括（）。

10

根据现行法律规定，工时制主要有（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服