sj人力

根据我国劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。

发布于 2021-03-04 10:23:31

【单选题】
A 临时合同
B 试用期限
C 无固定期限
D 固定期限

关注者

0

被浏览

20

喵星人fight！ 2023-03-04

一个爱好旅行的漂亮妹子。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

huangyy

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1133

被采纳

1134

关注TA

发私信

相关问题

1

248避雷器中保护间隙主要用于( )

2

根据我国劳动法，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。

3

249根据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》，危化品生产经营单位的特种作业人员未持证就上岗属于( )事故隐患。

4

根据我国劳动法，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

5

250封闭式电气设备的带电部分有严密的罩盖，潮气、粉尘等不易侵入，这种电气设备可用于( )

6

251数字式仪表结构由以下四部分组成：测量线路、A/D转换器、显示屏及( )

7

根据我国劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

8

252现场对成人进行胸外按压时的部位是( )

9

252由电流产生的热量、电火花或电弧是引起电气火灾和爆炸的( )

10

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服