sj人力

实施福利管理的四个步骤：调查阶段、规划阶段、实施阶段和（）。

发布于 2021-03-04 10:22:29

【单选题】
A 计划阶段
B 策划阶段
C 验证阶段
D 反馈阶段

关注者

0

被浏览

73

萌萌萌? 2023-03-04

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

马小宇

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

383

被采纳

383

关注TA

发私信

相关问题

1

在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。

2

195在雷暴雨天气,应将门和窗户等关闭,其目的是为了防止( )侵入屋内,造成火灾、爆炸或人员伤亡。

3

196在铝绞线中加入钢芯的作用是( )。

4

以下选项不属于福利优点的是（）。

5

197在民用建筑物的配电系统中,一般采用( )断路器。

6

薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）。

7

198在三相对称交流电源星形连接中,线电压超前于所对应的相电压( )°。

8

五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（）。

9

199在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内作业时应使用( )工具。

10

下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服