2022年非核心管理

根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》各单位在开展人员配置时，要加大对艰苦边远、欠发达地区、偏远站所的政策倾斜力度，强化积分激励、生活补助等措施。（）

发布于 2021-02-24 09:59:05

【单选题】
A A
B B

关注者

0

被浏览

108

7415207 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

信仰。

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1178

被采纳

1115

关注TA

发私信

相关问题

1

受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的，按就高原则进行物质奖励，可以重复奖励。（）

2

根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》各级单位按照需求组织开展下一年度项目储备工作。其中限上、限下项目需开展可行性研究。（）

3

根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》技能竞赛中，授予“技术能手“荣誉称号的个人可颁发荣誉证书，给予一次性物质奖励。（）

4

根据《国家电网有限公司供电企业机构编制管理办法》非常设机构可以代替常设机构行使管理职责。（）

5

微波消解时，可以选用以下哪种酸？

6

员工在处分期内的可以办理跨单位调动。（）

7

根据《国网湖南省电力有限公司劳动合同管理实施细则》与其他单位存在劳动关系的人员，用人单位可以与其建立劳动关系和订立劳动合同。（）

8

根据《国网湖南省电力有限公司劳动合同管理实施细则》劳动者主动提出解除劳动合同要求后协议解除的，用人单位应当支付经济补偿。（）

9

根据《国网湖南省电力有限公司考勤与休假管理办法》员工年休假原则上应按休假计划在当年内一次性安排，确属工作需要无法一次休完的，可以分段安排，可以跨年度安排。（）

10

<{p}>《白帝》是一首______<{/p}>

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服