Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
2.中铁四局安全质
被处罚人员在受处分期间不得(),受到行政降职处分、免职的领导人员在受处分、免职期间不再主持工作。
发布于 2021-02-24 10:47:00
【单选题】
A 晋升职务
B 晋升职务和级别
C 晋升级别
D 提高待遇
查看更多
关注者
0
被浏览
98
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
白衣素袖
2023-02-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
萧萧
人的能量=思想+行动速度的平方。
提问
1822
回答
874
被采纳
795
关注TA
发私信
相关问题
1
依据《职业病防治法》的规定,职业病诊断除了应当综合分析病人的临床 表现.辅助检查结果外,还应当分析的因素包括( )。
2
网格管理人员对管理网格内的所有作业活动、设备设施、()、工具工况落实现场管理责任。
3
文化润安就是要全面塑造企业的()和干部的(),这是系统有效运行、工作有效落实的根本保障。
4
下列从事岗位工作的人员中不适应于技术岗位的有()。
5
识别环境因素时要覆盖的三种状态:正常、异常、( )。
6
人的思想决定人的行为,管理理念也决定了管理行为,正确的、先进的管理理念和原则,是实现()的前提和基础。
7
公司在册员工(不含顶岗实习学生.工勤人员),确因购房.购车.办理信用卡等,需要开具收入证明的,个人提出申请,由()确认。
8
曝光警示期满,隐患仍未整治合格或虚假回复整改的,经局核查属实的,局将研究决定(),并依据相关规定给予相应问责处理。
9
各子分公司分管领导(以下简称分管领导)未按照隐患排查频次规定开展隐患排查,或开展排查后在有效影响期内被局稽查队或管控组检查发现存在严禁红线行为或()级安全隐患未被发现的,或发现未组织安排有效整改的,对分管领导(或带队检查领导)个人红牌警示一次个人红牌警示计入个人安全生产信用记录,公开警示期内不得提拔使用。
10
集团核心价值观包含()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部