2.中铁四局安全质

三级公司应充分发挥业务系统的后台管控职能，同时，成立（）支管控组，作为各业务系统管理职能的有效补充。

发布于 2021-02-24 10:47:33

【单选题】
A 1.0
B 2.0
C 1～2
D 1～3

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hymnsoul3 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

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人间小菊花

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

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1

发生未造成人员伤亡但造成3000～5000（含）万元直接经济损失的生产安全事故或直接经济损失在3000～5000（含）万元的质量责任事故，对事故单位处以800万元罚款；；对项目经理、书记给予撤职处分，并各扣减上一年薪酬收入的百分之（）。

2

kg/m3与g/l单位换算系数是( )。

3

因安全质量环保管理不力，在一个考核期内多次被局下发红牌警示的，分管领导被多次红牌警告无效或超过规定红牌警示次数，可采取（）、调整工作分工、行政处分（包括警告、记过、记大过、降职、撤职）方式进行处罚，由局安委会及局党委会研究决定。

4

因违反“硬十条”发生生产安全事故的，按照事故等级及管理权限，依规对事故单位进行年度业绩考核扣分、限制内部承揽和分配任务（较大责任事故（）个月内、重大责任事故（）个月内不得参与股份公司资质中标的工程承包项目任务分配）。

5

属于第一学历的有（）。

6

单位时间内，流经管道的流体体积为( )。

7

教育、检查班组员工正确佩戴、使用和维护安全防护用品、安全防护设施，是（）的安全职责。

8

《中铁四局危险源辨识、风险评价与风险控制管理办法》中明确，子分公司是安全风险管控工作的（）。

9

限制县市级区域投标（）次，对责任单位主要领导、主管领导各扣减绩效薪酬0.8万元；对分管领导扣减绩效薪酬1万元；对项目经理、书记给予警告处分，并各扣减绩效薪酬2万元。

10

当年被约谈2次者，公司内通报批评，扣发当事人1个季度全勤补贴，50%年终绩效薪酬，岗位基薪降低一个薪档，当年考核为（）。

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