员工工时制度、工时内容、排班管理等要求依据（）执行

发布于 2022-03-23 03:00:55

【单选题】
A 《运营分公司考勤管理办法》
B 《客运部考勤管理办法》
C 分公司《综合工时管理办法》
D 《员工奖惩管理办法》

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苏苏 2022-03-23

这家伙很懒，什么也没写！

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人间小菊花

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

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1

大四班岗位员工单独请白班病假，按（）计算，请假工时不计入月度总工时。

2

大四班岗位员工白班请事假，按（）计算，请假工时不计入月度总工时。

3

大四班岗位员工夜班请事假，按（）计算，请假工时不计入月度总工时。

4

每位员工每月请假次数不得超过（）。

5

各车站根据中心总体排班方案，组织编制本站人员排班表，以月度为周期，于每月（）前经站长审批后报中心备案。

6

综合工时制员工排班需遵循排班制度，各站根据生产需要、人员实际等情况进行合理排班。员工劳动生产排班应尽量均衡，避免出现集中上班，集中休息的现象。特殊情况下必须集中上班、休息时，确保员工每周至少有（）的休息时间。

7

综合工时员工需填写本月工时与季度工时。要求每位员工每月平均工时为____小时，每季度总工时为____小时。

8

出勤汇总表中需注明员工当月各类请假情况，车站考勤员要仔细核对各位员工的请假情况，如实填写，并需提供相关请假证明。各类请假细则参照（）执行。

9

各站次月（）前须汇总完成上月本站人员出勤记录，并经站长审批后报中心考勤员

10

员工单独请夜班病假，按_____天计算，请假工时不计入月度总工时。

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