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2022年电仪应知应
绩效体系,从动态循环上,需要强调“持续爬坡”的“螺旋式上升”的原则。
发布于 2021-02-26 21:08:56
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大鱼小鱼
2023-02-26
别把生活当作游戏,谁游戏人生,生活就惩罚谁,这不是劝诫,而是--规则!
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娇娇嗯啊
这家伙很懒,什么也没写!
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1
内部培训:在公司内部组织的培训,包括内部讲师培训和外邀讲师培训。
2
员工请假、出差、外勤和调休,只要跟车间主管申请就行,无须按规定流程办理手续。
3
试用期员工享受与本岗位正式员工相同的双休制度。
4
员工因公出差应事前填写出差审批流程报批。如因事情紧急未填写,应在返回公司后一天内补填,逾期未补者,按请假处理。
5
安全奖的满足条件为:(1)、全年公司HSE检查不合格及时整改完成率100%。(2)、年度内重大事故为零,一般事故不超过2次,且连续安全运行天数不低于350天(截止当年12月31日)。(3)、年度无火灾、无污染、无员工伤害、无盗窃事故以及恶性未遂事故发生。
6
因个人原因,一个月内迟到、早退3次及以上,年度内迟到/早退累计7次,或出现旷工的给予严重警告。
7
关键业绩指标,由公司经营目标分解而来,反映关键经营活动的成果效果,衡量定量结果。
8
非涉密受控文件,在发布后,归口管理部门须发送HSE管理部备案。
9
涉密文件由归口部门制定受控措施,各部门在使用过程中必须妥善保管,需注意安全、保密,不得丢失、外借和外传,保密文件持有人调离时,必须做好文件移交手续。
10
年度计划内的由行政副总审批,年度计划外或者培训预算超出5000元的项目须报总经理审批。
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