人力资源部门绩效

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，员工当年度首次评价结果不合格的，停发3个月月度绩效工资。

发布于 2021-02-26 18:43:55

【判断题】

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lmo0880 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

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hyz860210

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专业技术类岗位员工当年度首次评价结果不合格的，二次评价合格或转岗前按本岗位发放岗位工资，月度绩效工资为零（不影响年度绩效工资）。

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