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人力资源部门绩效
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,绩效工资倾斜系数由各单位根据安全生产等一线岗位的艰苦程度、与电力安全生产密切程度、岗位吸引力、年度工作重点等因素分档确定。
发布于 2021-02-26 18:41:45
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quyu1
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,岗位岗级下降时,职工结余业绩考核积分,不可继续用于执行岗级薪级调整。
2
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,业绩考核积分是将业绩考核结果以积分形式体现职工劳动贡献的一种计分方式,它根据职工所在组织和个人年度业绩考核等级确定。
3
油压减振器的减振阻力与振动速度之比,称为油压减振器的()系数。
4
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,原则上公司所属管制业务企业绩效工资须采用按绩效归级系数分配方式。
5
弹簧的(
6
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,员工月度年度业绩考核原则上月度B级考核系数可细分为B1、B2、B3等级系数,年度业绩考核等级系数须细分为3-5个(B1、B2、B3、B4、B5)等级系数。
7
弹簧的静挠度与载荷的大小()。
8
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,各单位可根据实际需求,细化员工月度年度业绩考核A级考核结果的等级系数,最多不超过2个等级。
9
根据现行的《广西电网有限责任公司工资支付管理办法》,毕业生入职半年内,岗位工资及绩效工资按50%的比例发放;半年后,岗位工资及绩效工资按100发放。
10
确定图形中各部分之间或与基准之间相对位置的尺寸称为()。
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