人力资源部门绩效

技术、技能能专家年度考核I级、II级、III级、IV级分别对应0.6、0.4、0.2、0的专家增量岗级绩效系数，应用于兑现薪酬待遇。

发布于 2021-02-26 18:43:23

【判断题】

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lanhaitg 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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