关于绩效管理的说法,错误是()

发布于 2021-02-26 22:20:20
【单选题】
A 绩效管理是管理者与员工通过持续开发的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B 绩效管理侧重于绩效的评估
C 绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合
D 绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

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