经济师

为避免劳动力短缺，下列人力资源供求平衡方法中调整速度慢的有（）

发布于 2021-02-26 22:21:42

【多选题】
A 加班加点
B 外包
C 降低流动率
D 外部公用人
E 技术创新

关注者

0

被浏览

21

adad 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

京东小含

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1354

被采纳

1289

关注TA

发私信

相关问题

1

( )使用砂轮机作业人员应佩戴护目镜，禁止戴手套。

2

针对劳动力过剩的情况，调整速度快的人力资源供求平衡方法有（）

3

( )QHSE管理体系指按照质量、职业健康、安全、环境等管理体系标准建立的管理体系。

4

THDS联控制度包括以下几个部门( )

5

( )“严禁脱岗、睡岗及酒后上岗”是“六大禁令”中唯一的一条有关违反劳动纪律的反违章条款，其危害有以下两个方面：一是可能直接导致事故发生，危及本人及其他人员的生命或健康、造成经济损失；二是违法劳动纪律，磨灭员工的战斗力，导致人心涣散，企业凝聚力和执行力下降。

6

( )所有所有员工都应主动接受HSE培训，考核不合格的，可先上岗实习，边学习边工作。

7

无线发射设备应符合以下技术要求( )

8

( )岗位员工参与危害因素辨识，根据操作活动所涉及的危害因素，确定本岗位防控的生产安全风险，并按照属地管理的原则落实风险防控措施。

9

( )排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。

10

下列人力资源供求平衡方法中，属于可撤回程度高的方法有（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服