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经济师
关于绩效评价技术的说法,正确的有()
发布于 2021-02-26 22:21:47
【多选题】
A 行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍
B 行为锚定法地计量法法更为准确,评估结果具有较高的信度
C 配对比较法在人数较少的情况,能快速比较出员工的绩效水平
D 强制分布可有效避免考核结果的趋中趋势
E 关键事件法可以高效的衡量员工的绩效水平,降低绩效评估成本
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130****6663
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
下列关于非带薪休假的说法,错误的有()
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( )特种作业人员经培训考核合格后由省、自治区、直辖市一级安全生产监管部门或其指定机构发给相应的特种作业操作证,考试不合格的,允许补考一次,经补考仍不及格的,重新参加相应的安全技术培训。
3
THDS铁路局监测站和复示站设备的日常维护的内容包括( )
4
( )事故和事件也是一种资源,每一起事故和事件都给管理改进提供了重要机会,对安全状况分析及问题查找具有相当重要的意义。要完善机制、鼓励员工和基层单位报告事故,挖掘事故资源。
5
( )危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
6
THDS铁路局监测站和复示站设备实行寿命管理,维修分为( )
7
( )HSE管理体系的核心是:指导企业通过识别并有效控制、消减风险,实现企业设定的健康、安全、环境目标,并不断地改进健康、安全、环境行为,提高健康、安全、环境业绩水平。
8
( )进入受限空间前应事先编制隔高核查清单,隔离相关能源和物料的外部来源,与其相连的附属管道应断开或盲板隔离,相关设备应在机械上和电气上被隔离并挂牌、锁定。
9
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()
10
有关动态检测,描述正确的是( )
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