()属于人力资源规划的意义和作用

发布于 2021-02-26 22:21:38
【多选题】
A 有利于组织战略目标的实现
B 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
C 有助于组织对人工成本的合理控制
D 有助于组织开展绩效管理和人员培训
E 有助于薪酬管理的效率提升

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