Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
202209综合题库
当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下的员工,当年年度综合考核结果为()。
发布于 2021-02-24 00:20:06
【单选题】
A 优秀
B 称职(B1档)
C 称职(B2档)
D 不称职
查看更多
关注者
0
被浏览
63
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
zzzzhixiao
2023-02-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
2321243066
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1532
回答
733
被采纳
733
关注TA
发私信
相关问题
1
员工的(),年度综合考核结果等级不能评为优秀。
2
在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到1次(含)以上警告处分的员工,当年年度综合考核结果为()。
3
当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下的员工,当年年度综合考核结果为()。
4
有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工,当年年度综合考核结果为()。
5
在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工,当年年度综合考核结果为()。
6
员工请病假的,每天(8小时)绩效考核分数()。
7
球团焙烧最合理的温度是
8
违反职业道德或社会公德,服务态度恶劣,与乘客争吵、打架,损害分公司形象,情节或后果严重的,给予()。
9
公司为实习生提供免费乘坐地铁的()类员工卡。
10
实习生由公司为其购买人身意外伤害险,实习期间发生人身伤害事件由()负责赔偿,不足部分()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部