Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
202209综合题库
在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工,当年年度综合考核结果为不称职。()
发布于 2021-02-24 00:23:31
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
97
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
哆啦A梦
2023-02-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
你的小公举
这家伙很懒,什么也没写!
提问
940
回答
1401
被采纳
1342
关注TA
发私信
相关问题
1
球团焙烧温度必须( )软化温度
2
已安排员工休年休假,员工因本人原因不休年休假的,应提供书面材料,只按正常工作期间的工资收入标准支付其工资,并视为员工自动放弃休假,不再补休。()
3
员工请流产假时,需提供医院开具的手术记录单或《批准终止中期以上妊娠证明》,无其他手续。()
4
当年生产岗员工工作绩效考核结果累计出现2次60分以下者,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()
5
有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工,当年年度综合考核结果为称职(B2档)。()
6
当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者,当年年度综合考核结果为不称职。()
7
年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动合同。()
8
在公司级以上各类党团活动(不包括文体活动)中表现突出,经人力资源办公室确认的非专职且主要参与者,每次核评分+10分。()
9
保证球团质量、最重要的操作是
10
耐火材料的耐火度一般在
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部