人因管理

关于人的固有局限性，正确的有（）

发布于 2021-02-27 14:31:54

【多选题】
A 精力有限；
B 走捷径；
C 一心不能二用；
D 重复行为的不一致性；
E 当局者迷；
F 片面地看问题；

关注者

0

被浏览

26

主编 2023-02-27

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

新年

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1249

被采纳

1249

关注TA

发私信

相关问题

1

岔线、段管线停留车辆的防溜原则上按中间站的要求执行，与车站正线、到发线衔接且衔接端未设隔开设备或防溜脱轨器的岔线停留车辆时，除按规定采取防溜措施外，还应在衔接端设置（）。

2

以下属于WANO提出的卓越安全文化原则的有（）

3

横越线路时，应走地道或天桥。必须横越线路时，应“一站、二看、三通过”，执行“ （）、眼看、口呼”有形化制度。

4

遇一次连续横越无存车的线路，且能在视线瞭望范围内确认安全的情况下，可以（）比划通过，横越时仍应随时观察左右机车车辆动态。

5

班前、班中禁止（），按规定时间休息。班中按规定着装，佩带防护用品。

6

上道作业应穿有（）的防护服，做到“白天见黄、夜间见光”。

7

普速铁路上道作业时，不得在（）上行走。

8

普速铁路上道作业时，线间距小于（）m时，禁止在正线与邻线间行走。因条件限制，必须在线路上行走时，须得到行车室的同意。

9

关于核电厂人因管理核心内容的理解，错误的是（）

10

横越线路时，应走地道或天桥。必须横越线路时，应“ （）”，执行“手比、眼看、口呼”有形化制度。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服