有违纪违规行为，但情节轻微，未造成公司经济损失和形象损害的，或者应当给予（ ）处分，又有减轻处分的情形的，也可以采取岗位或工资（薪酬）调整、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等处理措施（实际影响程度不能超过适用处分的影响），免于处分。