根据马斯洛需要层次理论,对最低层次需要缺乏的员工进行激励管理最好是使用() 。

发布于 2021-02-15 12:48:22
【单选题】
A 满足社会需要
B 物质刺激
C 内在激励
D 搞好人际关系

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