Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
党建2022
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。?
发布于 2021-02-16 11:36:49
【单选题】
A 责令改正并给予警告
B 责令改正
C 责令改正,情节严重的给予警告
查看更多
关注者
0
被浏览
98
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
蓝色多瑙河
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
qingyun
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1403
回答
1226
被采纳
1226
关注TA
发私信
相关问题
1
用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
3
舌头对各种味最敏感部位的分布是:甜昧在舌尖,而苦味在舌根。()
4
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。?
5
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。?
6
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
7
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。?
8
以下属于劳动合同必备条款的是( )。?
9
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的, )应当承担赔偿责任。
10
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部