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党建2022
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第二十二条规定,评为“一般”的领导班子中,班子成员个人评为“优秀”的,按基薪的( )%奖励。
发布于 2021-02-16 11:26:56
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2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十五条规定,领导班子存在以下问题之一的,不能评为“优秀”等次:民主测评总体评价“优秀+良好”率低于( )%的;选人用人工作总体评价满意率低于( )%的。
2
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第十四条规定,领导班子为一般等次的,其领导人员评为优秀等次的比例不得超过( )%。
3
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第二十一条规定,免职人员进行学习培训或挂职锻炼,人事关系挂靠人资部门,按所在单位机关部门同职级岗位待遇的( )%执行薪酬待遇。
4
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第二十一条规定,降职人员的职务级别降低一级,按新安排岗位易岗易薪,( )年内不得提拔。
5
《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第二十二条规定,评为“优秀”“良好”的领导班子中,班子成员个人评为“优秀”的,按基薪的( )%奖励。
6
鲈鱼球、生鱼球、石斑球的规格是长6cm、宽2cm、厚0.8cm。( )
7
《管理技术人员任职试用期满考核办法(试行)》第三条规定,管理技术人员试用期一般为( )年。
8
《管理技术人员任职试用期满考核办法(试行)》第二条规定,此考核办法实行范围为机关部门( )以上人员,单位(含车间、区队)班子( )以上人员。
9
《管理技术人员任职试用期满考核办法(试行)》第四条规定,对工作实绩一般,民主评议中不称职票达到( )%以上的,提出延长试用期意见。
10
《管理技术人员任职试用期满考核办法(试行)》第四条规定,对民主评议中不称职票达到( )%以上的或问题较多,确实不胜任工作的,提出免除职务意见,提交党委常委会讨论决定。
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