《领导班子和领导人员年度综合考核评价试行办法》第二十一条规定，按照规定程序报能源集团同意后限期调整退出领导班子。其中：免职人员进行学习培训或挂职锻炼，人事关系挂靠人资部门，按所在单位机关部门同职级岗位待遇的70%执行薪酬待遇，（ ）年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。