Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
党建2022
能源集团B、C型机构其他班子成员调整,由单位( )组织召开领导班子会议,本公司组织部门宣布聘免决定。
发布于 2021-02-16 11:28:33
【单选题】
A 分管领导
B 主要负责人
C 综合办公室
D 党委书记
查看更多
关注者
0
被浏览
43
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
91510681214285398E
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
十有八.九?
积极乐观才是生活最高级的乐感?
提问
548
回答
1371
被采纳
1365
关注TA
发私信
相关问题
1
省外单位人员提任能源集团中层职务,年龄可放宽( )周岁。
2
新项目投资到位资金以( )为认定标准,可以是货币出资,也可以是以评估价值入账的实物出资、无形资产等非货币出资。
3
招才引智中的高层次人才由( )牵头负责。
4
要不断创新双招双引方式,通过开展( )等方式,不断拓宽新形势下的双招双引渠道。
5
能源集团要于每年( )底前汇总上报各权属企业上年度双招双引工作完成情况和本年度双招双引工作计划。
6
以下不属于高层次人才分类的是( )。
7
能源集团高级管理人员(首席技术专家、首席总监及其他同职级岗位人员):男年满( )周岁,女年满 53 周岁,改任高级顾问。
8
能源集团中层正副职管理人员(含相对应职级的技术专家):男年满( )周岁,女年满 51 周岁,改任顾问。
9
科级及以下管理技术人员:男年满( )周岁,女年满 50周岁。
10
退出现岗位员工与单位( ),签订退出现岗位协议,明确在退出现岗位期间因从事与本单位无关工作或经营活动发生的意外事故、经济责任和法律责任等相关责任, 由个人负责。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部