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党建2022
能源集团人事管理以( )为方向,通过( ),积极推进权属公司规范治理,逐步形成( )层级管理格局。
发布于 2021-02-16 11:43:29
【多选题】
A 扁平化
B 提效率
C 改制重组
D 压缩层级
E 三
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lijiachu
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
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阿驰1.0
心如镜,虽外景不断变化,镜面却不会转动,这就是一颗平常心,能够景转而心不转。
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坚持( )原则,坚持发挥市场机制作用,坚持( ),坚持事业为上、人事相宜,坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持依规依纪依法。
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能源集团人事管理坚持( ),规范有序、高效运行。
3
饮食卫生五四制中的环境卫生采取“四定”是指定人、定物、定时间、定质量。划片分工、包干负责。( )
4
能源集团机构管理层级二级包括:( )能化公司、( )。
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能源集团党委管理干部范围:( )。
6
各单位要坚持( )的原则,以构建“( )、专业型”组织机构为目标,深化二级、三级公司( ),实行“( )”。
7
党委、董事会、经理层应当( )、协调运转、( ),把加强党的全面领导和完善公司治理统一起来。
8
党委领导班子成员必须具有较强的( )能力和较高的思想理论水平,深入贯彻( )全面( )方针。
9
党委书记应当善于( )。
10
破格提拔的特别优秀领导人员,应当德才素质突出、市场和职工认可度高,并且符合下列条件之一:( )。
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