在敏捷项目中,项目经理注意到,在日常签入中,一个团队成员很少报告拦截器。此外,团队成员太害羞,无法参与团队活动,更喜欢单独向项目经理提供状态更新。 项目经理应该如何纠正这种情况?

发布于 2021-02-18 06:40:26
【单选题】
A 审查团队文化和个人的个性特征,以解决状态更新差距。
B 为状态更新创建一个安全的空间,并鼓励团队与项目经理接触。
C 更彻底地审查团队状态更新,以解决差距。
D 支持团队包含,并将状态更新的格式更改为电子邮件。

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