员工有下列情况之一的，公司可以解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反公司相关规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响；或者经公司提出，拒不改正的； 5、泄露公司商业和技术秘密，给公司造成损失的； 6、以欺诈等方式使公司在违背真实意识的情况下订立或变更劳动合同的； 7、被依法追究刑事责任的。