Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
消防竞赛
用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处( )20万元以下的罚款。
发布于 2021-02-16 00:45:44
【单选题】
A 10万元以上
B 8万元以上
C 5万元以上
D 3万元以下
查看更多
关注者
0
被浏览
69
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
yee
2023-02-16
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Tate
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1596
回答
1215
被采纳
1216
关注TA
发私信
相关问题
1
用人单位工作场所职业病危害因素的检测、评价结果没有存档、上报、公布的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处( )的罚款。
2
MinJing在值勤时发现陈某在机动车道上骑自行车便要对其违章行为进行处罚陈某拒绝接受处罚并与之发生争执MinJing遂对陈某使用手铐并将陈某按倒在地造成陈某手腕表皮挫伤及头部外伤。MinJing使用手铐的行为是合法的。
3
用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,可处( )的罚款。
4
已办妥闭塞因故不能接车或发车,需要取消闭塞时,如果列车尚未动车时立即显示停车手信号进行防护,通知该列车司机取消闭塞,列车原地待令,确认无误后,提出的一方发出的电话记录号作为取消闭塞的依据,并无须报行调。
5
存在职业病危害因素的用人单位,未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的,除责令限期改正,给予警告,可以并处( )的罚款。
6
MinJing甲、乙在巡逻过程中发现有2名男子因琐事发生口角进而互殴。甲、乙立即上前使用催泪瓦斯将二人制服。MinJing使用催泪瓦斯的行为是合法的。
7
( )未按规定报告职业病、疑似职业病的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。
8
恢复移动闭塞或固定闭塞行车时,已办理的电话闭塞不能取消,已办理的路票由本车站收回。
9
用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的,由卫生行政部门责令限期治理,并处( )的罚款。
10
用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的,由卫生行政部门责令限期治理,并处( )的罚款。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部