坚持“（ ）”的原则，围绕班组建设管理提升目标，统一规范班组建设评价细则和同业对标指标体系，加强班组建设四级〔省公司、市（县）公司、各单位业务实施机构（专业室）、班组〕管控与考核，优化管理流程，强化考评结果应用，调动各层级加强班组建设的积极性，全面提升公司班组建设管理水平。