推动班组建设“四大体系”在市公司和支撑单位常态运行，在（ ）和（ ）全面覆盖，在集体企业有序推进，逐步实现班组资源配置一体化，班组信息系统一体化，基础管理与专业管理一体化，班组建设与企业发展、人才成长一体化。