把从严管理、从严监督贯穿年轻干部发现培养选拔全过程，统筹运用（ ）等方式，聚焦年轻干部的政治品质、道德品行、履职能力、作风表现等进行重点情况分析研判，及早发现和处置苗头性、倾向性问题，对不符合条件的及时调整出优秀年轻干部对伍。