国企改革

给以开除并解除劳动合同处分的情形主要包括（）。

发布于 2021-02-15 09:49:30

【多选题】
A 员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
B 员工违反员工处分管理办法第十条规定的行为，情节特别严重的，视为员工严重违反用人单位的规章制度；
C 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
D 被司法机关依法追究刑事责任的。

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tomding 2023-02-15

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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