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国企改革
应根据经营业绩考核结果,合理拉开经理层成员薪酬差距,年度考核( ),应结合实际扣减相应的部分或全部绩效工资。
发布于 2021-02-15 09:47:38
【单选题】
A 基本称职的
B 称职的
C 良好的
D 不合格的
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ynknzjx
2023-02-15
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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