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人力资源篇
人才标准的目的是规范( )。
发布于 2021-02-15 10:26:16
【多选题】
A 一致性
B 有效性
C 层级性
D 通用性
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guml
2023-02-15
这家伙很懒,什么也没写!
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lanhaitg
这家伙很懒,什么也没写!
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1
95.在有限空间危险场所作业时,应该在醒目处设置什么和警示标志。
2
人才标准是区分同级同类岗位中表现( )的综合体系。
3
男,15岁,半年前因右脑骨下端骨内瘤行截肢手术,半月前出现右胸痛、咳嗽,X线片示右肺上叶转移性肿瘤,其转移途径可能是( )
4
96.除市政、水务、环卫外,其他从事有限空间危险作业的单位,应向所在区、县的什么部门备案。
5
女,50岁,忠左拇指狭窄性腱鞘炎2周,此时最简便、有效的治疗方法是,( )
6
97.只有具备有限空间危险作业资质的单位,才能从事和什么有限空间危险作业项目。
7
女,50岁,左拇指掌指关节处疼痛、压痛半年。检查:左拇指掌指关节处的掌侧可扪及一小结节,光滑、压痛,活动时有弹响,其诊断是( )
8
水泥控股人才标准由( )三部分构成。
9
98. 从事有限空间有毒有害危险作业情况,不仅单位要告知员工,并应在什么中写明。
10
女,32岁,右腕痛1个月,右腕绕侧掌面可见隆起,局限性压痛(+),可触及黄豆粒大小之结节,Finkelstein征(+),其诊断为( )
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