人力资源篇

下面关于绩效回顾与辅导的描述，错误的是( )。

发布于 2021-02-15 10:25:02

【单选题】
A 绩效回顾是绩效辅导的前提
B 绩效辅导宜一对一面谈，关注员工的行为、实例和结果，并给出下一步建议
C 绩效回顾与辅导过程中不需要及时记录员工的重要工作表现
D 绩效回顾的方式除正式绩效会议外，也可通过日常例会、关键事件记录开展

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Yohann 2023-02-15

这家伙很懒，什么也没写！

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