《运行监管室员工绩效考核细则》规定：每月班组排名分数之和即为该组年终所得的总分数。年度得分最高的班组自动拥有一个A和B考核结果（如该组B档人员分数在科室排名中应为A档，则B档指标顺延至该组排名第3的人员），其余人员仍按照所得绩效考核分数参与科室内人员分数排名。