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2022-多选+填空
绩效考核本身不是目的,而是(Q)
发布于 2021-03-19 20:31:13
【填空题】
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555844hhh
2023-03-19
这家伙很懒,什么也没写!
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京东小含
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
绩效诊断的内容()
2
我们认为绩效分为两个层次,即包括(Q)绩效和员工个人绩效俩方面。
3
绩效管理的目的包括战略目的、(Q)和开发目的。
4
绩效管理系统的评价标准包括战略一致性、(Q)、可接受性、效度和信度
5
绩效考评应遵循三公原则,包括(Q)、(Q)、(Q)
6
<{p}>卷烟陈列的基本原则及排列方法是什么?<{br/}><{/p}>
7
标准制(修)订程序一般分为立项、起草草案、征求意见、审查、批准、复审和废止七个阶段。
8
企业标准应定期复审,复审周期一般不超过五年。
9
废止的企业标准及时收回,不再执行。
10
在一份标准中,目次为可选要素。
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