Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
二季度抽考
安全生产奖惩办法修订的主要内容:加大了发现处置突出隐患和防止事故奖励力度。一是进一步细化奖励条件。按照国铁集团文件要求,将发现和防止安全突出隐患奖励条件细化为()条,增加了发现和防止规章制度隐患、网络信息安全、社会公共安全等内容。二是进一步加大奖励力度。集团公司奖励标准调整为1000元至3万元。三是发挥护路联防作用,增加了“沿线群众和旅客、货主在防止铁路安全事故、应急处置、抢险救灾等方面作出突出贡献的,可比照本《办法》给予相应表彰和奖励”的规定
发布于 2021-03-22 11:13:55
【单选题】
A 50
B 60
C 80
查看更多
关注者
0
被浏览
147
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
杜霄凡
2023-03-22
会修电脑
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
隔壁老樊
一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。
提问
1420
回答
612
被采纳
543
关注TA
发私信
相关问题
1
推进维修方式转变。以智慧检修平台为基础,继续推进机车维修方式由“程序化、文明化、 机械化”的旧三化向“()”的新三化转变。《合肥机务段2022年机车检修整备重点工作》
2
促进人才建设中。发挥引领作用。要充分发挥首席工程师、中青年科技人才、大师工作室带头人的作用,针对惯性、倾向性、典型性的质量问题,积极开展技术攻关。定期组织召开例会或外出交流,集思广益,研究解决生产难题。运用惯性故障攻关擂台赛、揭牌制等手段来提高专业技术人员钻研技术及攻坚克难的积极性、主动性。《合肥机务段2022年机车检修整备重点工作》
3
集团公司组织修订了《安全生产奖惩办法》《安全红线管理规定》(以下分别简称《办法》《规定》),并经集团公司党委会、总经理办公会议和第二届职工代表大会第二次会议审议通过,自2022年3月1日起实施。《集团公司安全生产奖惩办法和安全红线管理规定宣传提纲》
4
集团公司此次对《办法》《规定》进行修订,主要是基于()方面的考虑。《集团公司安全生产奖惩办法和安全红线管理规定宣传提纲》
5
安全生产奖惩办法修订的主要内容:突出了确保高铁和旅客列车安全万无一失和生命至上的理念。一是在事故责任追究上,进一步突出高铁和旅客列车安全,区分和细化了责任追究条件。二是明确性质严重一般()事故,是指发生在繁忙干线、机车车辆溜逸、列车超速运行或列车走行部关键部件脱落、断轴等事故。三是集团公司百日安全考核奖励条件,增加了对“发生从业人员死亡事故、在一般A类及以上事故中负有责任的单位,免除奖励”的规定。
6
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。完善安全红线的分类。根据触碰安全红线的危害程度和适用范围,将安全红线分为()以及通用、专业条款,对触碰者分别采取不同的处理方式。
7
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。明确触碰红线的处理方式。触碰()安全红线的,属于严重违反企业规章制度的情形,应给予开除处分,并依法解除劳动合同;
8
安全红线管理规定修订的主要内容:进一步规范安全红线管理体系。明确触碰红线的处理方式。触碰()安全红线的,管理人员进行安全生产过程管理履职督查问责,对不能胜任或不落实整改措施的,给予调整职务、免职、降职等组织处理,或者撤职及以上的企业纪律处分;
9
安全红线管理规定修订的主要内容:全面梳理修订安全红线条款。在落实国铁集团各专业部门公布的安全红线基础上,按照两个等级()和两个类别(通用、专业),对集团公司既有安全红线进行全面梳理修订,重新明确88条安全红线。
10
安全红线管理规定修订的主要内容:全面梳理修订安全红线条款。明确Ⅰ类安全红线()。突出危及高铁和旅客列车安全、可能造成群死群伤及严重不良社会影响的问题
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部